13 - 14 NOIEMBRIE, BUCURESTI, PALATUL BURSEI
Reward & Engage
Organizațiile care recompensează cu sens și construiesc medii bazate pe încredere și colaborare nu doar motivează, ci generează loialitate și angajament autentic.
Sistemul sănătos de recompensare combinat cu un nivel real de implicare din partea angajaților, formează fundamentul unei culturi care susține inovația — prin curaj, apartenență și acțiune.
Reward & Engage reprezintă pilonii fundamentali ai unei culturi organizaționale sănătoase, care stimulează inovația, implicarea angajaților și succesul pe termen lung al companiei.
Speakers (20+)
Luiza Banyai
Event Enabler
Consultant transformare organizațională
Clementina Anghelache
Event Enabler
CEO & Publisher Learning Network
Irina Somodi
Talent Management & Learning & Development Manager
Hochland România
Ovidiu Teodorescu
CEO UCMS by Arobs
Mihaela Burete
Senior Manager
KornFerry
Daniela Ionescu
Head of SD Life & Heath Allianz Tiriac Asigurari SA
Mihai Păjereanu
CEO Fort SA
Cyber Security & Custom AI
Adina Vidroiu
HR Director EurA si Ungaria - Microsoft
Florin Tătaru
Group HR Director Help Net Farma & Farmexim
Lucia Grijac
Director, Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului București
Ileana Guțu
Fondatoare Compania Viitorului
Lavinia Ivas
CEO Mass Global Company
Costin Tudor
Founder & CEO Undelucram.ro
MORE TO COME
Evenimentul va avea peste 20 de speakeri.
Raluca Dumitra
Head of Marketing WE ARE HR & eJOBS
Andreea
Folea
Comp & Ben Manager Grupo Bimbo
Andreea
Dumitrache
HR Country Head
Siemens Healthineers
Anca
Bosinceanu
HR Manager
UCMS by AROBS
Gabriela
Batir
People & Organisation Consulting Leader PwC Romania
Leo
Rizoiu
HR Expert
Irina
Vasile
Partner at Lexters
Elena
Onișor
W&L Regional Lead at Mondelez
Andreea
Cosmănescu
Managing Partner at TAXELLE
Sonia
Bălănescu
avocat dreptul muncii D&B David și Baias
Alina
Bebia
Managing Partner
Epic Business Human Strategy
Dan
Moraru
Country Lead
Country Lead 7card by Wellhub
Teme
Într-o lume în continuă transformare, organizațiile au nevoie de mai mult decât strategii — au nevoie de oameni implicați, recunoscuți și motivați cu sens.
În cadrul acestui eveniment, abordăm doi piloni esențiali ai performanței durabile: Reward și Engagement.
Ziua 1 - 13 noiembrie - este dedicată trendurilor actuale în compensații și beneficii, transparenței salariale și modalităților de implementare la nivel local și construirii strategiilor coerente de recompensare transformativă pentru toate generațiile în același loc de muncă.
Vom analiza cum recompensele monetare și non-monetare pot susține contribuția angajaților, creând un mediu bazat pe încredere, echitate și adaptare reală la nevoile individuale.
Ziua 2 - 14 noiembrie - se concentrează pe engagement — componenta care transformă recunoașterea meritelor și a impactului individual, în loialitate, apartenență și contribuție. Vom discuta despre rolul managerului în susținerea engagmentului organizațional și modalitățile prin care implicarea activă a angajaților devine motorul dezvoltării și al inovării durabile.
Dedicăm jumătate din această zi Galei Engagement Enablers - un spațiu de împărtășire de best-practice prin prezentarea tuturor proiectelor votate de manageri, angajați din companiile participante și experți și de recunoaștere și sărbătorire a performanței realizate de acestea.
GALA Engagement Enablers
14 NOIEMBRIE - sesiunile 2 - 4
Un spațiu în care nu premiem doar inițiative – ci oameni, idei și proiecte care au schimbat realitatea angajaților și implicarea acestora prin:
crearea de spații de învățare și învățare continuă
stimularea colaborării între echipe
integrarea AI cu sens în organizație
cultura inovație
creșterea capabilităților de management
Categorii propuse
Leadership cu impact
Colaborare în echipe
Învață. Dezvoltă. Aplică. Măsoară. Învață (învățarea continuă)
Transformarea digitală - oameni și tehnologie
Puterea comunităților interne
De la idee la schimbare (inovație)
Proiecte mici cu impact mare
Ghid aplicație la Gală și criterii de eligibilitate
De ce să participi
Experți, CEO & HR Manageri
2 zile transformative
Experiență de învățare
Instrumente și practică, idei gata de aplicat
Comunitate, networking, 1-2-1 furnizori în trend
Gala Engagement Enablers
13 MODULES
DURATION: 24 MONTH
INTERNATIONAL EDUCATION
GRADUATION CERTIFICATE
LEADING EXPERTS
7 ACCREDITATIOS
Juriu
Bogdan Badea
CEO eJOBS Romania
Ovidiu Teodorescu
CEO UCMS by AROBS
Raluca Ganea
Head of HR at BRD Asigurări
Andreea Folea
Comp & Ben Manager Grupo Bimbo
Georgeta Dendrino
Fondatoare Interact & Executive Coach
Florentina
Pacea
Head of Organisational Development at NN
Vera Ruxanda
Head of Development Portal Products
Mădălina Stoian
Senior HR Manager - Microsoft
Petronela Alexandru
Human Resources Manager - Lactalis
Anca
Hasegan
Communication Manager UniCredit
Leo
Rizoiu
HR Expert
Irina Somodi
Talent Management & L&D Manager
Hochland România
Nora
Dobre
HR Country Lead
Genpact Ro
Ana Lupulescu
HR Manager & Expert in Employment Law & Organizational Change
PRODLACTA
Dana Oancea
Co-founder and Project Manager
The Romanian Diversity Charter
Sabina
Neguț
HR Manager
M247 Global
Alina
Bebia
Managing Partner
Epic Business Human Strategy
Ce spun invitații noștri despre experiența Reward & Engage
Oana Pascu - Complice
1. Ce înseamnă pentru tine Reward & Engage, dincolo de concepte?
Reward & Engage înseamnă să creezi contexte care le transmit oamenilor: „Ești important aici!” Nu doar printr-un beneficiu sau un bonus, ci prin experiențe care validează contribuția lor, îi conectează la misiunea organizației și le oferă bucurie sau sens. Dincolo de concepte, înseamnă a vedea omul, nu doar rolul și a-i recunoaște contribuția, a-i oferi un motiv în plus să rămână implicat și conectat, să se simtă văzut.
2. Cum arată pentru tine o recompensă relevantă azi?
O recompensă relevantă azi este cea care ține cont de cine este omul, nu doar de ce a făcut. Este personalizabilă, cu sens și îi oferă ceva care bucură, inspiră sau relaxează. Nu trebuie să fie scumpă sau spectaculoasă, trebuie să fie memorabilă. De asta cred în experiențe ca formă de recompensă: pentru că emoția pe care o declanșează valorează mai mult decât o sumă în cont sau un obiect generic.
Mai mult, anticiparea unei recompense activează același mecanism de generare de dopamină ca și trăirea efectivă a acesteia. Cu alte cuvinte, beneficiarul trăiește recompensa respectivă de fiecare dată când își face planuri sau povestește despre intenția de a trăi acea recompensă, ceea ce crește emoția pozitivă și construiește atașament față de organizație. Este un mod de a susține atașamentul pe termen lung.
3. Ce întrebare ai pune tu participanților înainte de eveniment?
Când a fost ultima oară când ai simțit că ceea ce ai primit ca recunoaștere a contribuției tale ceva cu adevărat pentru tine și despre tine? Nu pentru funcția ta, nu pentru poziția din organigramă, ci pentru tine, ca om?
Anca Bosinceanu - UCMS by Arobs
Ce înseamnă pentru tine Reward & Engage, dincolo de concepte?
Pentru mine, Reward & Engage înseamnă mai puțin despre politici și mai mult despre emoție. Este despre felul în care faci oamenii să simtă că munca lor contează și că fac parte dintr-o poveste mai mare, cât mai valoroasă pentru ei. E mai degrabă o emoție subtilă, care te face să zâmbești și să spui: da, locul meu e aici și pot face diferența.
Cum arată pentru tine o recompensă relevantă azi?
O recompensă relevantă azi este autentică, personalizată și cu sens. Nu e neapărat despre mai mult, ci despre mai potrivit pentru fiecare în parte. E gestul sau recunoașterea care face diferența în viața reală a omului și prin care îi transmit mesajul: ne pasă și contezi pentru noi!
Ce întrebare ai pune tu participanților înainte de eveniment?
Cum arată o zi perfectă pentru oamenii voștri, daca s-ar simți cu adevărat recompensați și implicați?
Sau
Ce anume ar face echipele voastre să spună „Merită să fiu aici!”?
Descarcă Agenda
Despre Learning Network
Learning Network este principala platformă dedicată specialiștilor în Learning & Development din România, unde creăm și selectăm conținut de învățare pentru oamenii din organizații.
De 12 ani, Learning Network este aici pentru a sprijini și contribui la dezvoltarea pieței de învățare, construind cel mai consistent și valoros repertoriu de cursuri și furnizori.
Prin aceasta, participăm concret la formarea și educația continuă a oamenilor, cu rezultate vizibile pentru organizațiile din care fac parte.
Scopul nostru este să te împuternicim prin unul dintre cele mai importante instrumente ale lumii: ÎNVĂȚAREA, prin recomandările făcute și conținutul relevant oferit în diverse forme.
Reduceri de grup
Pachet participare
1600 lei + TVA
early bird până la 30 octombrie
Participare în cele 2 zile de eveniment
Kitul participantului
Acces la Gala Engagement Enablers
prânz & coffee breaks
Înscriere
proiect GALA
2400 lei + TVA
early bird până la 30 octombrie
Participare 2 persoane în cele 2 zile de eveniment
Kitul participantului
Acces la Gala Engagement Enablers
prânz & coffee breaks
Rezervări locuri prin formular de comandă
Dacă ai nevoie de altă metodă de achiziție - formular, contract, PO sau plată directă, accesează formularul "Rezervă locuri"și vei fi contactat.
5% - 2 participants
10% - 3 participants
15% - 4 participants
Parteneri
Growth Partner 2025
Parteneri eveniment
Rezervă un locuri acum
doar info despre acest eveniment
Descarcă ghid aplicație Gala Engagement Enablers
Descarcă Broșura evenimentului